夯實“底子”，增強為民服務本領。該所緊密結合工作實際，認真開展作風建設“服務年”和黨史學習教育活動，達到以學促用、以學促干、以學促進的目的。組織全體職工撰寫心得體會，舉辦學習習總書記在建黨一百周年大會上的講話和第二十二個黨風廉政建設“宣教月”學習專欄，把為民宗旨牢不牢、服務意識強不強、百姓情懷深不深、主動擔當有沒有等群眾關心的熱點、難點問題作為檢驗學習教育成果的根本標準，促使黨員干部進一步增強群眾觀念和為民服務的底氣。

　　選好“苗子”，完善干部梯隊建設。該所以造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍為出發點和落腳點，實行班子成員一對一幫帶制度。在政治思想上“引”，支部先后通過交心談話、座談會等形式引導年輕干部自覺加強思想淬煉，提升政治能力；在業務技能上“提”，按月統計并通報布置的通訊寫作任務，提高年輕干部的寫作水平和思維能力；在工作難點上“解”，年輕干部定期向班子成員撰寫思想匯報，不斷解決疑難問題；在工作實踐上“煉”，結合崗位實際，組織年輕干部全方位參與美麗鄉村、脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接、文明創建等工作，確保財政干部在關鍵時刻拉得出、頂得上、打得贏。  

　　搭好“臺子”，密切黨群干群關系。該所利用組織生活會廣泛征求意見建議，召開支部班子會議對匯總的意見建議進行分析研究，真正達到增強黨性、解決問題、促進工作的目的。認真開展黨員“雙報到”、“我為群眾辦實事”系列活動，在想群眾之所想、急群眾之所急中增長自身本領，將“人民群眾對美好生活的向往”變成真真切切的實惠。全面推行財政專管員“名片”制度，統一印制6000余張財政專管員名片，群眾可根據名片上的專管員個人信息及服務內容及時了解惠農政策和資金兌付情況。在落實耕地地力保護補貼、農機補貼等惠農資金時，與群眾面對面溝通，讓群眾有地方說話且能說出真話，從群眾身上汲取智慧和力量，架起財政干部與百姓聯系的“連心橋”。

　　記好“冊子”，確保獎懲考核到位。該所完善機關管理制度70多項，根據縣局目標考核細則制定詳實的目標考核責任制，建立客觀公正的考核、評價、管理機制。根據目標考核責任制建立崗位責任制，于年初簽訂工作目標責任書，實行一周一安排，一月一督查，半年一考核規章制度，使考核更具操作性。把工作紀律、學習及參加活動情況納入平時考核內容，從目標考核獎中分別拿出2000元專項考核專管員制度落實，年終根據平時考核評分情況進行綜合考核，實行硬賬硬結，確保鄉鎮財政制度在農村這片廣闊的土地上落地生根、開花結果。

　　開好“方子”，鍛造務實高效作風。該所定期組織專班對專管員工作日志進行檢查，保證工作日志的真實性、有效性。對專管員每月下村入戶所辦的事項、解決的問題，存在的難題等是否記載詳實進行檢查督辦，并對財務人員的條據傳遞，記賬扎賬手續等是否按時間節點完成進行定期督辦，分管副所長指出存在的問題，所長拿出整改意見，并將監督督查記錄晾曬在工作群、張貼在公示欄內，要求對照督查中存在的問題及改進意見建立個人整改清單，進行逐個銷號，督促干部做到當日事當日畢，探索建立日清月結工作長效機制，鍛造務實高效的財政機關。

　　照好“鏡子”，筑牢防腐拒變防線。該所利用支部“主題黨日”、周一夜校和第22個黨風廉政“宣教月”組織學習《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規，用學習促職工清清白白做人、干干凈凈做事，在單位揚清風樹正氣，共筑財政廉政防線。利用會前15分鐘集中觀看《說案明紀》警示教育片，通過違紀違法典型案例，促使全體職工對照反面典型查自身，深刻汲取違法違紀人員的沉痛教訓，不斷用反面典型警醒自己，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，成為政治信念堅定、遵規守紀的財政干部。（吳顏明 賀吉雨）